Die Berliner Koalition hat sich auf ein solidarisches Grundeinkommen geeinigt. Das Projekt der rot-rot-grünen Koalition hat damit ein bundesweit einmaliges Modellprojekt als Alternative zu Hartz IV beschlossen. Es startet schon
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Schlagwort: Arbeitsagentur
Illegaler Datenhandel mit Jobangeboten: Arbeitsagentur löscht tausende Einträge
Der SWR hatte es aufgedeckt. Anfang Mai hatten die Reporter tausende illegale Stellenanzeigen bei der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit (BA) gefunden. Hinter diesen Einträgen in der Jobbörse steckten keine
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Rechtswidriger Datenhandel mit Bewerberprofilen der Jobbörse: Bundesregierung wiegelt ab?
Es ist einfach: Man stelle fingierte Stellenanzeigen mit niedrigem Anforderungsprofil in die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit (BA). Die eingehenden Bewerberschreiben verkauft man dann weiter. Flatrate oder pauschal. Zum Beispiel
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Wie ausagekräftig Vergleichsportale im Vergleich sind
Letzte Woche meldeten die Westfälischen Nachrichten , dass bei einem Zufriedenheitsranking der Arbeitsagenturen, die Behörde aus Münster/ Ahlen einen hinteren Platz eingenommen hat. Erhoben und ausgewertet hatte die Daten das Unternehmen
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Krankgeschrieben – was nun?
Über Erwerbsarbeit, Arbeitsunfähigkeit, Erwerbslosigkeit und Erwerbsminderung Von Arnold Voskamp Was tun im Krankheitsfall? „Wieder gesund werden und zur Arbeit gehen“ wäre eine, allerdings zu lapidare Antwort. Wenn die Gesundheit längere
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Arbeitsagenturen fördern stärker als Jobcenter
Arbeitslose haben seit den Hartz-Reformen mit zwei verschiedenen Arbeitsämtern zu tun, die sie unterschiedlich behandeln: 1. Die Arbeitsagentur, die nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) III für das Arbeitslosengeld I (Alg I)
WeiterlesenArbeitslosengeld bei Weiterbildung
Während der Teilnahme an einer geförderten Weiterbildungsmaßnahme kann die Arbeitsagentur Arbeitslosen das sogenannte Arbeitslosengeld bei Weiterbildung bezahlen. Wenn zeitnah auf die Unterrichtsphase eine zur Maßnahme zählende Prüfung folgt, dann muss
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Lohnnachzahlung und Höhe des Arbeitslosengeldes
Eine Arbeitnehmerin hatte in einer Betriebsvereinbarung einem Lohnverzicht zugestimmt. Dieser Lohnverzicht galt unter der Bedingung, dass der Betrieb in einer bestimmten Frist nicht stillgelegt wird. Sollte das Ereignis doch eintreten,
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