Geschrieben von: Thomas Wegmann | 20. Juli 2010

Für eine differenzierte Erfolgskontrolle von Weiterbildungs- und Qualifizierungs-maßnahmen der Arbeitsgemeinschaft Münster

• Seit Dezember 2009 arbeitet der Autor für die Fraktion der Partei DIE LINKE, Kreisverband Münster, im Lenkungsausschuss der Arbeitsgemeinschaft Münster. Aufgabe ist es u.a., die Bedingungen für Langzeiterwerbslose im Kundenkontakt mit der Arbeits-gemeinschaft Münster zu verbessern.

Ein Ziel ist es, die Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Langzeiterwerbslose, die mit anschließenden Arbeitsverhältnissen ge­koppelt sind, auf dem Prüfstand zu stellen. Die Maßnahmen sollen beitragen, den Langzeiterwerbssuchenden in ein Arbeitsverhältnis zu bringen.. Das zumindest sieht das Sozialgesetzbuch II vor.  Was der Gesetzgeber unter Arbeit in diesem Zusammenhang versteht, formuliert er nicht näher. Entsprechend vage sind die Erfolgskontrollen der Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen der Arbeitsgemeinschaft Münster.

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Geschrieben von: Dr. Rainald Döbel | 01. April 2010

Den Traumjob für jede/n gibt es wirklich –
behauptet Nelson Bolles in seinem Buch „Durchstarten zum Traumjob“. Um den Traumjob zu finden, muss man/frau aber erst mal die eigenen Träume kennen – die Wünsche ebenso wie die eigenen Stärken und Fähigkeiten. Erst dann kann die Suche nach dem Unternehmen oder der Organisation losgehen, die genau diesen Menschen mit diesen Fertigkeiten und diesen Träumen sucht.

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Geschrieben von: Christoph Theligmann | 13. November 2009

BALKO KLATTMOR ist jetzt 32 Jahre alt und weiblich. Sie ist seit knapp zehn Jahren eine ausgebildete Metallbauerin, Fachrichtung Konstruktionstechnik. Sie ist nach ihrer Ausbildung arbeitslos geworden und steckt inzwischen in der Hartz IV-Lebensfalle. Sie hatte sich immer wieder erfolglos bemüht, einen ihrer Ausbildung gerechten, regulären Arbeitsplatz bekommen. Obwohl die gesetzlichen Bestimmungen teilweise ganz andere sind, bekam sie u.a. Absagen mit den fadenscheinigsten Begründungen mitgeteilt: nach Geschlechtern getrennte Sanitäranlagen wären in einem typischen Männerberuf nicht gewährleistet - eine Auflage an die Betriebe, die seit 20 Jahren überholt ist.

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Geschrieben von: Arnold Voskamp | 10. November 2009

Bewerbungskosten 

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